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      公司注重人事管理制度建設和機構創(chuàng )新,重視人力資源開(kāi)發(fā)培養,逐步建立了以人為本,公開(kāi)、公平,擇優(yōu)的選拔機制,業(yè)績(jì)也待遇相一致的考核激勵機制,成功營(yíng)造了一種尊重知識、尊重人才,有利于各路英才施展技術(shù)的優(yōu)良環(huán)境。

      目前,企業(yè)員工隊伍整體機構優(yōu)化精干,具有較高的管理隊伍精通管理業(yè)務(wù),熟悉管理知識,具備現代企業(yè)管理理念,有較強的市場(chǎng)應變能力和決策能力。

      專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍和操作人員隊伍技術(shù)過(guò)硬、知識新穎、經(jīng)驗豐富。

      企業(yè)宗旨:以人為本,以德治廠(chǎng),誠信經(jīng)營(yíng)。
      發(fā)展目標:樹(shù)立企業(yè)形象,創(chuàng )優(yōu)良品牌,做強勢企業(yè)。
      管理理念:踏實(shí)做人,認真做事。
      服務(wù)理念:精誠服務(wù),盡善盡美。
      經(jīng)營(yíng)理念:客戶(hù)為先,追求品質(zhì)。
      企業(yè)發(fā)展目標是企業(yè)面對未來(lái)的理想,是企業(yè)發(fā)展的希望所在。